2017年8月，上韬地产组织了三场总经理见面会。
54位最新最鲜的上韬新人们与我们的总经理——一位地产大叔，进行了对话。系列对话关于工作、生活、行业、市场、未来，有故事、有分享、有吐槽，话题不断，火花满满。
为什么会有这么一系列的总经理见面会？
因为这些新人都渴望能更好的融入这个大家庭。通过这样一系列的对话，大家一起分享、倾听，让新人之间拉近距离，让新人们与我们这位地产大叔之间更加亲近。
对话从他们自己的上韬故事开始，用故事展示自己，分享自己，同时也倾听他人。对话的目的是找到共性与差异，发现和学习彼此身上闪亮的地方。
精彩对话
黎珂言她是新人，却在很短的时间内融入自己的团队。她善于发现别人身上的亮点，会倾听，会学习，有冲劲。5天的蓄客，3天的开盘后持续销售，不断的在过程中调整自己的工作心态和方式，优化自己，完成了销售目标。
黎真他来自外地，却是乐于传承团队优良传统的人。用一张项目代代相传的永川地图，一步步了解区域，了解市场，拉近与客户之间的距离。
刘东他原来是一个打不好领带的大男孩，案场的销售经理罗佳文就天天帮他打领带，并叮嘱他皮鞋要擦干净，衬衣要弄好，让他感受到细致入微的关怀。现在，他也在这样温馨的环境里茁壮成长着。
上韬新人们
他们将过去的经历和沉淀带到这里， 只为再次绽放。 他们将现在的激情和梦想化作动力， 每天坚实的走好每一步路， 在每一个需要自己的地方闪耀。
我们的地产大叔
讲上韬的成长， 讲那些年我们经历的黄山大道东、茂悦府，万科、中交... 讲上韬的温暖， 讲我们对每一个小伙伴的关注。 讲上韬的未来， 讲我们如何职业化，专业化，差异化、优越化。
在这一系列对话中，大家对公司、对工作、对生活都有更多的认识。
最能触动大家的故事得到了奖励和掌声，所有的吐槽和建议也得到了杨大叔的反馈。三场对话会结束了，但这样的对话不会结束，它的影响将会延续到我们工作的每一个角落。
